About us

Sosyal etkimiz

Olumlu bir etki yaratmak

Sosyal sorumluluk, kuruluş ilkelerimizin merkezinde yer alıyor - Komşunu sev; Ülkeni sev; İşini sev. Bu ilkeler, faaliyetlerimize rehberlik ederek ve yaptığımız her şeyin küresel vatandaşlarımız ve yerel topluluklar üzerinde olumlu bir etki yaratmasını sağlayarak zamanın sınavından geçmiştir. 

Cinsiyet Eşitliğinin geliştirilmesini de içeren Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerini (SDG 5) aktif olarak destekliyoruz. En son Cinsiyete Dayalı Ücret Uçurumu raporumuzu buradan okuyabilirsiniz.

Developing our people

Çalışanlarımızı geliştirmek

Profesyonel gelişime kapsamlı yatırımlar yapıyor ve kariyer ilerlemesini desteklemek için Horizon (yönetici düzeyinde liderlik programı), Aurora (üst düzey kadın liderler için) ve Progress (yükselişteki kadın liderler için) gibi bir dizi liderlik programı sunuyoruz.
 
Ayrıca mentörlüğün gücüne inanıyoruz.Bu anlayışla   uluslararası şirketler ve sektörler arası kadın mentörlük programı olan 'Women Ahead 30% Club' girişiminde yer alıyoruz.
Gelişim programlarımızın tam listesini öğrenin

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık

Çalışanların gerçek kimliklerini onurlu ve saygılı bir şekilde yaşayabilecekleri, çeşitlilik sahibi ve kapsayıcı bir iş yeri oluşturma konusunda kararlıyız. Yaklaşımımız, Ricoh'un  başarısına yön veren ve müşterilerimize olağanüstü sonuçlar sunan çalışanlarımızı özendirmeye, geliştirmeye ve güçlendirmeye odaklanmaktadır.
 
Bunu sağlamak için, her seviyeden ve farklı kültürlerden çalışanların yer aldığı özel gruplar oluşturduk. Bu gruplar ile  kapsayıcılığı teşvik etmek, birliktelik duygusu oluşturmak ve hedeflerimiz doğrultusunda  çalışanlarımız arasında bağ kurma, mentörlük ve ifade özgürlüğü sağlamayı amaçlamaktayız.

Cinsiyete dayalı ücret farkı sonuçlarımızı görüntüleyin


Yardım kuruluşları ile ortaklıklar

Prince's Trust da dâhil olmak üzere ölçeklenebilir, sürdürülebilir sosyal etki elde etme vizyonumuzu paylaşan çeşitli sivil toplum kuruluşlarıyla (STK'lar) ortaklık yapıyoruz. Çalışanlarımızı, izin günlerini gönüllü olarak dezavantajlı gruplardaki bireylere CV yazma atölyeleri düzenleme, mülakat pratiği yapma, iş fırsatlarını değerlendirme  ve koçluk programlarıyla destek sağlama gibi faaliyetlerde kullanmaları için teşvik ediyoruz.
 
Pan-EMEA sosyal etki programımız, faaliyet gösteren şirketlerimize İş Yerinde Kapsayıcılık temamızla uyumlu kendi STK ortaklıklarını seçme özgürlüğü sağlamaktadır. Faaliyet gösterdiğimiz toplumlara borcumuzu ödeyerek ve 'Fullfillment Through Work' anlayışıyla çözümler geliştirerek, insanların öz güvenlerini geliştirmelerine, potansiyellerini açığa çıkarmalarına ve başarılı bir kariyere doğru bir sonraki adımı atmalarına yardımcı oluyoruz.