Cinsiyete Dayalı Ücret Uçurumu
İşimizde sürdürülebilir eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık için mevcut temellerimiz üzerine inşa etmeye kararlıyız.
Ricoh'nun Geleceği Güçlendirme Taahhüdü
Ricoh, müşterilerimiz için harika işler yapan birçok yetenekli insanla dolu. Farklı yetenekleri ve görüşleri içeren daha çeşitli bir iş gücüne sahip olarak bugün ve gelecekte dijital iş yerlerini yenilemeye ve güçlendirmeye devam edebiliriz.
Birleşik Krallık'ta cinsiyetler arası ücret farkına ilişkin açıklama gerekliliklerinin getirilmesini memnuniyetle karşılıyoruz. İşimizde sürdürülebilir eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık için mevcut güçlü temellerimiz üzerine inşa etmeye kararlıyız.
Cinsiyete dayalı ücret farkı raporumuz; sonuçlarımızı, taahhütlerimizi ve geleceğe yönelik olarak odaklandığımız alanları özetlemektedir.
Ricoh Avrupa Cinsiyete Dayalı Ücret Uçurumu Raporu 2022
Ricoh Avrupa Cinsiyete Dayalı Ücret Uçurumu Raporu 2021
Bu rapor, 2021 yılına ait cinsiyete dayalı ücret farkı sonuçlarımızı ayrıntılı olarak ele almaktadır.
Ricoh Avrupa Cinsiyete Dayalı Ücret Uçurumu Raporu 2020
Bu rapor, 2020 yılına ait cinsiyete dayalı ücret farkı sonuçlarımızı ayrıntılı olarak ele almaktadır.
Ricoh Avrupa Cinsiyete Dayalı Ücret Farkı Raporu 2019
Bu rapor, 2019 yılına ait cinsiyete dayalı ücret farkı sonuçlarımızı ayrıntılı olarak ele almaktadır.
Ricoh Avrupa Cinsiyete Dayalı Ücret Uçurumu Raporu 2018
Bu rapor, 2018 yılına ait cinsiyete dayalı ücret farkı sonuçlarımızı ayrıntılı olarak ele almaktadır.
Ricoh Avrupa Cinsiyete Dayalı Ücret Farkı Raporu 2017
Bu rapor, 2017 yılına ait cinsiyete dayalı ücret farkı sonuçlarımızı ayrıntılı olarak ele almaktadır.
"Ricoh’un kadınlar için cazip bir işveren olmaya devam etmesini ve işimizin her kademesinde kadınların kariyer gelişimini desteklemesini sağlayarak konumumuzu iyileştirmeye devam etme konusunda kararlıyım. Raporumuzu okumaya zaman ayırdığınız için teşekkür ederiz."
İCRA KURULU BAŞKANI - RICOH AVRUPA